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          最高獎勵200萬元 關于做好職業技能提升行動有關工作的通知

          發布時間:2021-02-25 分享到:


          關于做好職業技能提升行動有關工作的通知

          一、補貼項目范圍及要求

          (一)補貼項目范圍

          補貼項目包括企業職工培訓(包括在崗職工培訓、企業新型學徒培訓、轉崗轉業培訓、職工崗前培訓和以工代訓5種),重點就業群體(含家政服務人員,下同)的項目制培訓、就業技能培訓、勞動預備制培訓、創業培訓,經國務院批準或國務院授權省人民政府批準的職業技能提升行動其他補貼支出。

          培訓補貼對象原則上每人每年享受補貼次數不超過3次,且不得就同一職業同一等級職業培訓重復享受補貼。不得將專賬資金用于本通知規定外的其他支出(單位按照本通知申領獲得的補貼資金,不受本項規定的限制)。

          (二)補貼項目管理要求

          1.職業技能提升行動實行目錄清單制度。市人力資源和社會保障部門在執行省級清單目錄的基礎上,根據職業技能提升行動需要和西安市實際,適當調整我市需要的特色工種(項目)、開展非學制教學的社會培訓機構目錄清單,向省人力資源和社會保障廳備案并出具備案手續后,向社會公布。培訓工種(項目)、培訓機構、評價機構均屬于目錄清單的各類培訓可享受培訓補貼,不屬于目錄清單的,不享受培訓補貼,但本通知另有規定的除外。

          2.培訓實行實名制管理。對于享受培訓補貼的企業職工和重點就業群體,企業和培訓機構均要制作《培訓補貼人員名冊》,準確登記其基本信息和參加培訓情況,企業職工培訓實行企業承諾制度,企業對其職工和培訓情況進行承諾,并承擔相應責任。采取“雙隨機、一公開”的監管機制,培訓情況作為申報培訓補貼的重要依據。

          3.加強高技能人才培養。大中型企業組織本企業職工開展的補貼性培訓,培訓后取得高級工以上職業技能等級證書或職業資格證書的人數,應不低于當年參加職業培訓人數的1/3。

          二、職業培訓補貼及標準

          (一)企業職工培訓補貼。

          1.在崗職工培訓補貼。企業組織簽訂一年以上勞動合同且在職6個月(不含)以上的職工由納入目錄清單的培訓機構(含企業培訓中心)開展在崗職工培訓的,給予在崗職工培訓補貼。補貼標準為,培訓合格并取得職業資格證書或職業技能等級證書,每人每次初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元;培訓后僅取得培訓合格證書的,每人每次600元。享受在崗職工培訓補貼的職工申請其他補貼的,按所申請補貼的有關規定執行。

          2.企業新型學徒培訓補貼。按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于全面推行企業新型學徒制的通知》(陜人社函〔2019〕533號)及相關文件精神,企業按規定開展新型學徒培訓,且學徒取得中級工、高級工職業資格證書或職業技能等級證書的,分別按每人每年5000元、7000元標準對企業給予培訓補貼。學徒按計劃完成培訓內容、培訓合格但未能取得中級工、高級工證書的,按每人每年2500元的標準對企業給予培訓補貼。經各級人力資源和社會保障部門審核同意的企業新型學徒培訓,由市人力資源和社會保障局審核后報市財政局,可按企業申請預支計劃補貼資金的50%,在企業培訓啟動2個月內預撥,培訓任務完成后及時撥付其余補貼資金。

          3.轉崗轉業培訓補貼。企業組織本企業富余職工由納入目錄清單的培訓機構(含企業培訓中心)開展轉崗轉業培訓,培訓合格并取得職業技能等級證書、職業資格證書、特種作業操作證書、專項職業能力證書之一的,給予轉崗轉業培訓補貼。培訓工種(項目)屬于目錄清單的,補貼標準按在崗職工培訓補貼標準執行;培訓工種(項目)不屬于目錄清單的,補貼標準按相同(或相近)工種(項目)的就業技能培訓補貼標準執行;培訓后僅取得培訓合格證書的,每人補貼600元。

          4.職工崗前培訓補貼。企業新招用各類人員,與其簽訂一年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內由納入目錄清單的培訓機構(含企業培訓中心)對其進行崗前培訓,培訓后取得培訓合格證書或特種作業操作證書、專項能力證書并上崗的,享受職工崗前培訓補貼。補貼標準按相同(或相近)工種(項目)的就業技能培訓補貼標準執行。職工崗前培訓補貼不受培訓工種(項目)目錄清單限制,但培訓后不能在本企業上崗就業的,不得享受職工崗前培訓補貼。

          5.以工代訓補貼。企業、農民專業合作社和社區工廠(含扶貧車間、村鎮工廠)等各類生產經營主體吸納貧困勞動力等就業并開展以工代訓的,以及參加失業保險企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的,對用人單位給予補貼,補貼期限最長不超過6個月,每人補貼資金累計不超過3600元。享受該補貼不受3種目錄清單限制。

          具有勞務派遣資質的人力資源服務企業的職工,由實際用工單位工或承訓單位提出申請,除提供文件規定的相關資料外,還應提供其與實際用工單位簽訂的委托用工合同或協議,各級人社部門將培訓補貼撥付給實際用工單位或者承訓單位。

          在崗職工培訓、崗前培訓、轉崗轉業培訓均實行結果監管,以職工取得相應證書為補貼依據。

          (二)重點就業群體就業培訓補貼。

          重點就業群體包括:城鎮登記失業人員(含就業困難人員)、畢業學年高校畢業生(含非實習學年的技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校生,下同),建檔立卡貧困勞動力和貧困家庭子女(以下簡稱貧困勞動力),城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生,農村轉移就業勞動者,退役軍人(含自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部,下同),大學生村官。以上重點就業群體簡稱七類人員。

          1.項目制培訓補貼。在職業技能提升行動期間,項目制培訓的基本補貼標準為每人每期4500元,補貼給培訓機構的資金額度根據基本標準和每期培訓班結束后2個月內參訓人員就業率、創業率核算確定。

          補貼資金額度=每班參訓總人數×基本補貼標準×補貼比例。

          補貼比例按以下辦法確定:就業率(或創業率,下同)低于50%的,補貼比例為0;就業率50%(含)以上的,補貼比例為60%;就業率65%(含)以上的,補貼比例為80%;就業率80%(含)以上的,補貼比例為100%。參訓人員就業指其在培訓結束后2個月內與用人單位簽訂不低于1年期限的勞動合同(或就業協議)并上崗工作;參訓人員創業指其在培訓結束后2個月內完成創業實體登記注冊手續并正常運營。

          2.企業舉辦的職業院校畢業生一次性就業補貼。《實施方案》出臺后企業舉辦的職業院校全日制畢業生在陜實現就業且與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同的,分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標準對院校給予一次性補貼。

          3.其他培訓補貼。七類人員的就業技能培訓補貼、勞動預備制培訓補貼、創業培訓補貼、培訓期間交通和生活費補貼等,按就業補助資金和就業扶貧政策規定的標準、程序,申報、審核。享受創業培訓補貼的創業培訓機構、享受勞動預備制培訓補貼的培訓機構,按就業補助資金政策有關規定確定,不受培訓機構目錄清單限制。

          (三)高技能人才培養補助。

          用于支持省級高技能人才培訓基地建設和省級技能大師工作室建設,每年按有關政策規定評定。國家級高技能人才培訓基地和國家級技能大師工作室執行國家補助標準;省級高技能人才培訓基地每個給予一次性補助200萬元;省級技能大師工作室每個給予一次性補助10萬元。

          三、申報程序和要求

          (一)企業職工培訓補貼申報。堅持屬地申報原則,中央企業、省屬企業或其委托的培訓機構向企業駐地市級人力資源和社會保障部門申報,市屬及以下企業或其委托的培訓機構向駐地縣級(區縣)人力資源和社會保障部門申報或由市級人力資源和社會保障部門指定補貼申報的受理部門。 

          1.申報及資金撥付程序。企業或培訓機構應事先制定培訓方案,內容包括企業或培訓機構基本情況、培訓條件(師資、場地、設施等)、培訓工種(項目)、培訓人數、培訓內容、進度計劃、保障措施等,于培訓開始前15天將培訓方案向企業所在地人力資源和社會保障部門,經其審核同意并明確培訓補貼標準,方可實施培訓。培訓結束后,企業或培訓機構應在規定時間內(其中,企業職工各類培訓補貼在培訓結束后15天內,項目制培訓補貼在培訓結束后2個月內)向其報送培訓方案的人力資源和社會保障部門申請培訓補貼,企業舉辦的職業院校畢業生一次性就業補貼向學校所在地人力資源和社會保障部門申請。

          2.培訓補貼申報主體。企業新型學徒培訓和以工代訓由企業(含生產經營實體,下同)組織,相應補貼由企業申報。對于在崗職工培訓、轉崗轉業培訓、職工崗前培訓,企業設立的培訓機構納入培訓機構目錄清單的,由本企業培訓機構組織培訓,其中,培訓機構具備獨立法人資格的,由培訓機構申報相應培訓補貼,培訓機構不具備獨立法人資格的,由企業申報相應培訓補貼;企業設立的培訓機構未納入培訓機構目錄清單的,企業應委托納入目錄清單的培訓機構培訓本企業職工,由受委托的培訓機構申報相應培訓補貼。

          企業委托培訓機構培訓本企業職工,應簽訂委托培訓協議書,明確培訓的方式、內容、期限、參訓職工人數、雙方責任等具體內容,保障培訓順利實施。受委托的培訓機構取得的企業職工培訓補貼為培訓機構所有,企業不得在委托培訓協議書中要求分享或變相要求分享培訓機構取得的職工培訓補貼(但企業開展新型學徒培訓時與培訓機構簽訂的協議除外)。

          (二)其他補貼申報。企業職工培訓以外的其他培訓補貼和培訓相關補貼,按就業補助資金政策規定申報。

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